Aquest és referit com a 'improcedent'
Alguns empresaris es rescindiran anglès Monitors contracte primitiu - de vegades per provocar però també, en alguns casos, per evitar pagar Indemnitzacions per acomiadament o per una sèrie d'altres no justificada raonsLes Normes Laborals Llei descriu els passos que s'han de cal seguir davant d'un empresari pot acomiadar un treballador i s'aplica a estrangers i empleats locals per igual. Per a més detalls específics, podeu contactar amb el MOEL (veure les dades de contacte de sota). Bàsicament, la resolució ha de ser precedida per verbal i després per escrit avisos. Durant aquest període, l'empresari es preveu fer formació addicional disponible per a l'empleat i altres ajuts per a permetre-li - lo a millorar la seva - de la seva actuació a la quota patronal de la satisfacció. Si aquests no han estat procediments seguit, la resolució pot ser considerades com a 'injust'. Si ministeri funcionaris (mà d'obra consell - comissió, etc.) determinar que el treballador va ser injustament acomiadat, s - que pot ser restablerta (portar - la seva esquena ocupació) o de rebre una compensació monetària. Carta d'acomiadament i Carta de Llançament. Si el contracte s'acaba aviat, la seva ocupació està obligat per llei a donar-li una Carta de Cessament en el qual la raó que el contracte de treball va ser rescindit és clarament. La immigració també requereix que vostè obtenir una Carta de Llançament del seu ocupador abans de començar una nova posició (o aconseguir un visat).
Millor demanar a la vostra empresa per a la Lletra de la Versió en rebre la Carta d'Acomiadament.
El seu ocupador suposa per assessorar a la Immigració de la"Canvi de situació Laboral' aquí a dues setmanes (dies) de la finalització del seu contracte.
Procediments per Acomiadament d'un Treballador
L'empresari no fer-ho, es pot informar de la seva - li a les Investigacions de la Unitat del Departament d'Immigració.
(Si l'enllaç no funciona,"tipus","la immigració"en el quadre de cerca de dalt).
També, ha a la vostra empresa es neguen a donar-li ni una Lletra de la Resolució o la Lletra de l'Alliberament, podeu assessorar el Ministeri d'Ocupació i Treball.
El MOEL no es veu favorablement sobre empresaris que no proporcionen les cartes.
Això pot ser útil si esteu perseguint un improcedent la reclamació. Nota de l'Editor: La informació anterior es basa en la informació KE ha disponibles en el moment d' l'escriptura. Tenint en compte com és de difícil és obtenir clara i completa informació a Corea, així com la rapidesa en la normativa pot canviar, si us plau veure com una guia i fer el seguiment amb l'adequada coreà òrgans de govern per comprovar la seva precisió i - o per obtenir més actual respostes. KE agrairia els vostres comentaris has de saber que la nostra informació és fora de data. Ministeri d'Ocupació i Treball de la Consulta de Centre hi ha un hot line per a treballadors estrangers i un altre per als empresaris. Tenint en compte com és de difícil és obtenir clara i completa informació a Corea, així com la rapidesa en la normativa pot canviar, si us plau veure com una guia i fer el seguiment amb l'adequada coreà òrgans de govern per comprovar la seva precisió i - o per obtenir més actual respostes. KEPhoto Font.
