L'aspecte general d'aquesta add-on no és complicat
Com dibuixar un addicional de l'acord per a un contracte de treball a favor del director, auditor, treballador i no violar les lleis del treballLa vida presenta moltes qüestions relacionades amb la transferència d'una posició a una altra, els canvis en els salaris, substitucions, etc. Totes les situacions de la vida real no pot ser prevista en el Treball Codi; per tant, s'estableix que totes les esmenes, es formalitzen mitjançant acords addicionals. D'altra banda, sovint hi ha situacions en què els Augments de salaris es produeixen regularment, diverses vegades a l'any, el col·lectiu és més aviat gran. Un munt de papers estan sent escrit, és necessari escriure més d'un addicionals acord al contracte de treball. Els canvis en el contracte, elaborat a l'ingrés a l'obra, es pot fer només amb el consentiment del treballador, i aquest ha de ser documentat, ja que és una parada obligatòria de part de la mà d'obra de contracte.
Aquest és el cas d'un increment de la seva retribució
És possible transferir un empleat sense el seu consentiment? És impossible, la controvèrsia a la cort va guanyar necessàriament, és millor resoldre immediatament el contracte sense litigi. Una opció alternativa és la d'elaborar i signar un acord per a un temporal de la transferència, però de nou, només per mutu consentiment. És possible passar l'empleat esquena? És possible, per el seu consentiment, i que necessàriament ha d'estar elaborat un addicionals acord a un contracte de treball per a la transferència a una altra posició. La forma de l'acord és el mateix que el canvi en el salari, només el primer element és sobre la modificació de la posició, el segon és el salari. En general, tots els passos relacionats amb el moviment de l'empleat en el personal calendari ha d'anar acompanyat de la formulació d'articles signats per ambdues parts. Això és ja que, juntament amb els moviments, el salari (o de la peça-taxa de pagament), normalment els canvis, i el treballador ha de conèixer la quantitat de diners que rebran el dia del seu salari. Més sovint malentesos sorgeixen precisament quan, quan un addicional de l'acord elaborat per un contracte de treball per un canvi de salaris.
La legislació estableix que és necessari per familiaritzar l'empleat amb els canvis (en contra de la signatura).
Ordinària preàmbul: Complementari del contracte (si no la primera, llavors No.). 'LLC Buttercup en la persona (nom) a partir d', tot com sempre. Després de l'empleat nom complet, van concloure. i així successivament I a continuació, en els punts: a Continuació, un memoràndum amb la signatura del cap i l'ordre del departament de personal a canvi de l'horari personal. A la baixada, cal avisar el treballador amb antelació, i com procedir en aquest cas - llegir de la Mà d'obra Codi.
